"Mujeres en la Fábrica", culminada la formación de nueve metalúrgicas

El proyecto “Più Donne in Fabbrica” promovido por el Grupo Metalmecánico de Confindustria Veneto Est (el más grande, con 1.350 empresas y más de 85 mil colaboradores), Fòrema, empresa de formación empresarial de Confindustria Veneto Est entre las más grandes del sistema Confindustria italiano, Umana, agencia de empleo, y Umana Forma, organismo de formación del Grupo Umana, continúa con el objetivo de promover una mayor inclusión femenina en el sector manufacturero y responder a la necesidad de habilidades técnicas de las empresas.

El curso teórico-práctico dirigido a mujeres desempleadas e inactivas para la formación de Operarias de Montaje Mecánico, con la obtención del permiso para conducir carretillas elevadoras, concluyó en Padua, en la Escuela de Formación Profesional de Padua Enaip Veneto. La iniciativa, financiada por el fondo Forma.Temp y, por lo tanto, completamente gratuita para las participantes, se llevó a cabo con la colaboración técnica de Enaip Veneto, que, desde el 12 de mayo, puso a disposición laboratorios con tecnología de vanguardia y gestión didáctica para la formación de las estudiantes.

El programa de formación, con una duración total de 96 horas (52 prácticas y 44 teóricas), se centró en la adquisición de las habilidades técnicas necesarias para el montaje mecánico, incluyendo la capacidad de leer e interpretar planos técnicos y utilizar correctamente las herramientas de banco. La formación también se centró en los principios de seguridad laboral y un módulo específico para el uso seguro de carretillas elevadoras, con sesiones teóricas y prácticas para obtener la licencia correspondiente. Parte del curso se dedicó a la organización "lean" según el método 5S, para transferir un enfoque eficaz a la gestión del orden, la calidad y la eficiencia en los departamentos de producción. Durante la ceremonia de entrega de certificados a los 9 participantes, Alessia Miotto, presidenta de Gruppo Metalmeccanico Confindustria Veneto Est; Maria Raffaella Caprioglio, presidenta de Umana; Matteo Sinigaglia, director de Fòrema y Enzo Dainese, responsable del Área de Juventud de Enaip Veneto.

Alessia Miotto afirmó: «Una mayor inclusión femenina en el mundo laboral responde no solo a la creciente escasez de profesionales técnicos, sino también a la necesidad de impulsar la productividad y reducir las desigualdades con la indispensable contribución de las mujeres. Con Più Donne in Fabbrica queremos ofrecer oportunidades concretas y de calidad, de uso inmediato, a las mujeres que, por diversas razones, se han encontrado temporalmente desempleadas o sin trabajo, pero que han tenido la valentía de involucrarse y reciclarse con formación, incluso en sectores tradicionalmente con baja participación femenina, como la metalurgia, pero que pueden mejorar sus habilidades y profesionalidad. Nuestro compromiso, junto con Fòrema y Umana, es que este sea solo el primero de una serie de programas de formación para incluir a más mujeres en las empresas manufactureras de nuestra zona, convertirlas en protagonistas y, así, contribuir a elevar la tasa de empleo femenino en el Véneto, que ha crecido en los últimos años hasta el 62,3 %, pero con una brecha en comparación con la masculina que aún se acerca a los 16 puntos porcentuales».

Maria Raffaella Caprioglio añadió: «El sector metalúrgico sigue ofreciendo importantes oportunidades, e iniciativas como esta, fruto de la valiosa y demostrada colaboración con el Grupo Metalúrgico de Confindustria Veneto Est, representan una herramienta concreta para potenciar la profesionalidad femenina en sectores donde aún está infrarrepresentada. Las mujeres aportan un valor añadido en términos de precisión, fiabilidad y organización: cualidades valiosas en una industria en rápida evolución. Es fundamental invertir en cursos de formación que satisfagan las necesidades de las empresas, pero que, al mismo tiempo, sitúen a las personas, y en este caso a las mujeres, en el centro del crecimiento profesional. Estas mujeres han aceptado reincorporarse al sector para reconstruir una nueva oportunidad profesional. Todas tienen historias diferentes, pero las une el deseo de aceptar este reto en un sector que puede brindarles importantes satisfacciones. Les enviamos nuestros mejores deseos, convencidos de que este proyecto representa un modelo virtuoso y replicable, capaz de generar un impacto positivo tanto en las empresas como en las comunidades en las que operan».

Matteo Sinigaglia enfatizó: «El proyecto «Più Donne in Fabbrica» es un ejemplo concreto de cómo la formación puede responder a una necesidad real de las empresas, a la vez que crea oportunidades para que las mujeres se incorporen o reincorporen al mundo laboral, potenciando su talento y profesionalidad distintivos, en beneficio individual y de toda la comunidad. Como Fòrema, hemos puesto a disposición nuestras habilidades, métodos y redes, trabajando en estrecha sinergia con Umana y ENAIP Veneto para construir una trayectoria eficaz e inmediatamente utilizable en un sector como el metalúrgico, donde la reducida presencia femenina requiere visión y compromiso». Las participantes serán contratadas temporalmente en empresas metalúrgicas de la provincia de Padua, algunas de las cuales ya estarán activas la próxima semana.